乌审旗2020年公开招考198名教师公告

为解决教师紧缺问题，进一步优化教师队伍结构，加快我旗教育体育事业发展，2020年拟面向社会公开招考教师及专业技术人员198名，其中中小学、幼儿园教师191名，学校会计7名。

一、招考时间安排

（一）发布招考启事：2020年7月2日。

（二）网上报名：2020年7月5日至7月8日下午17:30。

（三）网上初审：2020年7月5日至7月9日下午17:30。

（四）网上缴费：2020年7月5日至7月10日上午11:30。

（五）准考证打印时间：2020年7月20日至7月22日。

（六）笔试时间：2020年7月25日（周六）。

笔试地点：详见准考证。

（七）资格复审时间：另行通知。

资格复审地点：另行通知。

（八）面试时间及地点：另行通知。

（九）体检和考察：另行安排。

（十）公示和聘用：另行安排。

二、招考岗位、数量及专业要求

（一）中小学教师145名(含鄂府办函〔2016〕13号文件范围内的2002年及以前招收的乌审旗户籍未就业中师、小教大专班毕业生1名)。

（二）幼儿园教师46名。

（三）学校会计7名。

具体招考岗位、数量及专业要求详见附件《乌审旗2020年公开招考教师岗位表》。

三、招考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

（四）具有良好的道德品行和为人师表的基本素养。

（五）报考中学教师岗位的考生，须具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历并获得学士及以上学位，专业对口(含二学位，下同)。

（六）报考汉授职业中学专业课教师岗位的考生须具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历并获得学士及以上学位，专业对口，且取得本专业初级及以上职业技能等级或职业资格证书，且有近年来企业实践经历并能提供相关证明。

（七）报考小学教师岗位的考生，须具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历并获得学士及以上学位，专业对口。乌审旗户籍（含2020年应届生高考前为乌审旗户籍，下同）考生放宽至全日制普通高等师范类院校大学专科学历且专业对口。

（八）报考幼儿园教师岗位的考生限乌审旗户籍，须具备全日制普通高等院校大学专科学历，专业为学前教育；或全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业详见《乌审旗2020年公开招考教师岗位表》。

（九）报考中小学教师岗位的考生年龄须在18至35周岁（2002年7月1日至1985年6月30日出生）之间；报考幼儿园教师岗位的考生年龄须在18至30周岁（2002年7月1日至1990年6月30日出生）之间。

（十）报考蒙语授课中学教师岗位的考生限内蒙古自治区户籍，蒙语授课小学教师岗位的考生限鄂尔多斯市户籍。

（十一）报考学校会计岗位的考生限鄂尔多斯市户籍，须具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业对口或相近。

（十二）乌审旗户籍迁入时间截止到2020年1月1日之前。

（十三）考生（学校会计岗位考生除外）须取得符合所报学段或以上等级的教团队格证（2020年应届毕业生教团队格证暂不作要求，但在考录上岗后一年内须取得教团队格证，否则予以解聘）和合格的普通话证书(2020年应届毕业生普通话证暂不作要求，但在考录上岗后一年内必须取得)。

（十四）符合《鄂尔多斯市人民政府办公厅关于妥善解决小教大专班毕业生就业问题的通知》（鄂府办函〔2016〕13号）文件范围内的2002年及以前招收的乌审旗户籍未就业中师、小教大专班毕业生，报考小学教师不受专业、年龄限制，单独组织考试。根据总成绩由高到低予以录聘，录聘后一律到基层学校工作。

（十五）下列人员不得报考：

1.现役军人；全日制高等院校在读员工（不包括2020年应届毕业生）；全旗各级机关事业单位正式录用、聘用并纳入机构编制实名制系统管理的工作人员（含试用期内）；现已招聘为我旗各学段的正式教师。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招考程序及办法

（一）网上报名

1.考生直接登陆乌审旗人民政府门户网站（网址：http://www.wsq.gov.cn），点击“乌审旗2020年公开招考教师”浮标进行网上报名和准考证打印。

2.报名时，考生须签署《乌审旗2020年公开招考教师安全、诚信考试承诺书》，否则不予报名。每人只能报考一个岗位。

3.报名时，考生须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。考生须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，在反复核对所填各项信息均准确无误后点击提交（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改，因个人信息有误确需修改的，请考生本人与招聘单位联系修改）。考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

4.用二学位报考的考生请在填写报名信息表时，按要求上传二学位证书扫描件,2020年应届毕业生未取得二学位证书的，上传加盖二学位院系和校教务处公章的证明扫描件。

5.招考工作人员将在网上对考生进行资格初审，并提出审核意见，因不符合报考条件或信息不完整而审核不通过的人员，请及时关注审核意见，避免重复提交（每人最多可提交三次），考生如对审核意见有疑问，请电话咨询：0477-7586966。

6.考生在网上成功提交报名信息后，务必及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果。初审通过的，不能改报其他岗位。资格初审通过的考生请于审核截止前自行下载打印《报名登记表》《乌审旗2020年公开招考教师安全、诚信考试承诺书》《乌审旗2020年公开招考教师考生体温监测表及安全承诺书》一式二份并妥善保管，以备笔试、资格复审时使用，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

7.同一岗位招考计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考（未就业小教大专班考生除外）。报考人数未达到3人的取消该岗位招考计划，报考人数达到3人以上，但未达到招考计划3倍的，按比例压缩该岗位招聘计划。取消或压缩后的招聘计划根据紧缺程度调整到其他岗位，具体调整岗位在报名网站上公布。

8.报名考务费。根据内发改费函〔2015〕523号文件精神，本次教师招考收取报名考务费70元/人(考务费50元，报名费20元，未按规定时间缴费视为放弃报考)。

建档立卡贫困家庭考生和享受最低生活保障家庭考生可免交报名考务费，但须先交费后退费。这两类考生从报名网站下载填写《减免考务费申请表》，持所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明原件、复印件和民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证明原件、复印件于笔试后10日内到乌审旗教育体育局人事股办理退费手续。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行,报考中小学、幼儿园教师岗位笔试内容为学科专业知识和教育理论知识（教育学、教育心理学、教育行政法规、公共基础知识），其中学科专业知识约占60%，教育理论知识约占40%，试卷满分为100分；未就业小教大专班考生笔试内容为教育理论知识（教育学、教育心理学、教育行政法规、公共基础知识），试卷满分为100分；报考学校会计岗位考生笔试内容为对应岗位学科专业知识，试卷满分为100分。

2.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考汉语授课岗位考生（含学校会计岗位，下同）必须选用汉文试卷并用汉文作答；报考蒙语授课岗位考生（含学校会计岗位，下同）必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答；不按规定文字作答的，按零分处理。

3.政策性加分。

（1）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2.5分。

（2）乌审旗户籍考生在笔试成绩上加3分(报考幼儿园教师的考生统一不加该项分)。

同时符合以上两项加分条件的，累计加分。

4.笔试成绩=原始笔试成绩+政策性加分。

5.笔试地点详见准考证。考生凭准考证、二代居民身份证、《乌审旗2020年公开招考教师安全、诚信考试承诺书》（入场时上交）、《乌审旗2020年公开招考教师考生体温监测表及安全承诺书》（入场时上交）参加考试。

6.笔试结束后，由公开招考教师工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。

7.各岗位按照该岗位招考计划数与参加面试人数1∶2的比例（招考计划数在5人以下的比例为1∶3），根据笔试成绩从高到低依次确定进入资格复审人员，中间有弃权的，按成绩排名依次递补（各岗位最低合格分数线以下的人员将不再递补），进入资格复审人员末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。

（三）资格复审

1.资格复审工作由乌审旗教育体育局、人社局、公安局共同组织实施。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

2.进入资格复审范围的考生，持《报名登记表》、身份证、户口簿、教团队格证（2020年应届毕业生、学校会计岗位考生除外）、普通话等级证（2020年应届毕业生、学校会计岗位考生除外）、毕业证和学位证原件及复印件（2020年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖院系和校教务处公章的证明原件及复印件）、带二维码的教育部学历（学籍）证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育员工信息网下载打印，网址：http://www.chsi.com.cn）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。研究生还需提供本科毕业证及学位证的原件及复印件。报考职业中学专业课教师岗位的考生还需提供对应专业的职业技能等级证书原件及复印件、企业实践经历证明。

3.资格复审将重点审核考生是否符合报考条件、所填报的信息是否真实准确，对审核不合格者一律取消面试资格。

4.在参加资格复审时，考生属于企事业单位职工并签有聘用合同或劳动合同的，须向招考单位提交本人所在单位同意报考的证明。

5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由教师招考考务工作组电话通知递补人员进行资格复审。请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。递补只进行一次。

6.笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员或经资格复审及递补后仍达不到面试比例的，核减相应岗位招考人数；核减后仍达不到面试比例的，取消该岗位招考计划。

（四）面试

1.中小学教师面试采取模拟课堂形式进行，满分为100分。试讲内容统一命制，提前60分钟通知考生，每位考生试讲时间不超过10分钟。其中：参加体育、美术、音乐岗位面试的考生另需进行专业技能测试（试讲成绩占40%，专业技能测试成绩占60%），具体测评办法，面试前在教师招聘考试报名系统公告中或乌审旗人民政府门户网站公布。

2.幼儿园教师面试由教学活动组织和技能技巧测试两部分组成。

（1）教学活动组织：满分为40分。教学活动内容统一命制，提前40分钟通知考生，考生采取模拟课堂的形式组织一节教学活动课，时间不超过8分钟。

（2）技能技巧测试（钢琴弹奏、舞蹈、绘画），满分为60分。其中，钢琴弹奏：满分20分，现场抽取曲目弹奏，4分钟内完成;舞蹈：满分20分，现场抽取舞曲表演，4分钟内完成；绘画：满分20分，现场根据考题，10分钟内完成一幅绘画作品。

3.学校会计岗位面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

4.面试使用蒙汉两种语言进行。报考汉语授课岗位的考生必须用汉语面试;报考蒙语授课岗位考生必须用蒙语面试。不按规定语言面试的，按零分处理。

5.面试过程全程录音、录像。

6.总成绩计算。总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×50%+面试成绩×50%，成绩计算结果保留到小数点后两位。

7.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招考计划数的岗位，该岗位考生面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。

（五）体检和考察

1.按照每个岗位报考者考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招考计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检和考察范围人员出现最后一名考试总成绩并列的，并列人员中项目人员（项目人员为现或曾在我旗服务期满的自治区“三支一扶”计划高校毕业生、社会民生工作志愿者、中小企业储备人才、特岗教师、西部志愿者、老员工村官）优先录取，非项目人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，确定进入体检和考察范围人选。

2.体检医院由教师招考工作领导小组办公室指定，费用自理。体检项目和标准参照《内蒙古自治区教团队格认定体检标准和办法规定》执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后，等额确定进入考察范围人选。

3.考察工作由旗教育体育局和用人单位具体实施。教育体育局安排考察对象到用人单位进行实习，用人单位根据实习情况全面、准确、客观地对被考核对象的思想政治、职业道德、遵纪守法、学习工作、业务能力、现实表现等情况进行评价；同时公开招考教师工作领导小组对资格条件进行复查，对经考察不适宜从事拟聘岗位工作的或资格条件复查不合格的不予聘用。考察对象无故未按时报到或不参加实习或未按时提交个人学籍档案及相关材料的视为自动放弃，不予聘用，并直接记入诚信档案。对考察后出现的空缺岗位按相应空缺岗位总成绩依次递补，递补只进行一次。

（六）公示和聘用

1.根据进入体检和考察范围人员考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌审旗人民政府门户网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

2.公示结束后，无异议者按程序办理聘用审批手续，有异议者经查属实，取消聘用资格，按空缺岗位总成绩依次递补。

3.在本次招考聘用通知下发前，出现考生放弃聘用资格造成岗位空缺的，按相应空缺岗位总成绩依次递补，递补只进行一次。

4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并直接记入诚信档案。

五、招考待遇

（一）招考的教师均与用人单位签订聘用合同，享受乌审旗正式教师相应的一切工资及福利待遇，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。新招考教师试聘期一年，一年内学校考核良好，员工、社会评价满意，给予正式聘用，否则不再续聘。

（二）招考的教师在合同约定服务期六年内（含试用期）不准脱产考研、报考旗外教师岗位，不得离开公司产品一线或调离乌审旗教体系统,否则不予办理档案转递手续。

六、其他

（一）对考生的资格审查贯穿于公开招考工作全过程，在招考任何阶段及试用期内发现考生与招考条件不符或弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

（二）考生要慎重报考，对报名但不按要求参加考试流程或不符合条件练考、陪考及考录后放弃的考生直接记入诚信档案，今后三年内不得参与我旗各类公开考试。

（三）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招考单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

（四）公开招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌审旗人民政府门户网站（http://www.wsq.gov.cn）或教师招聘考试报名系统公告中发布，请报考者及时登陆网站查询。

（五）录聘者必须服从岗位安排，对不服从岗位安排的将取消其录聘资格。

（六）疫情防控须知

1.考生报名成功后需自行下载打印《乌审旗2020年公开招考教师考生体温监测表及安全承诺书》并每天如实填写7月11日至7月24日体温。

2.考生持有效身份证件、健康码为“绿码”标识、行程卡“绿色”标识，体温检测正常后方可参加笔试、资格复审、面试等。

3.根据《内蒙古自治区新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步强化管控措施严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（内防指电〔2020〕37号）的要求，出入疫情中高风险地区和境外的考生，一律实施“14天集中隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施，笔试、资格复审、面试时需提供隔离解除证明、核酸检测为“阴性”的报告单原件及血清抗体检测正常的报告单原件，否则不得进行笔试、资格复审、面试等；出入由中高风险调整为低风险地区的考生，持有前7天核酸检测阴性证明（或者入我旗24小时内须进行1次核酸检测，检测结果阴性者），可正常进行笔试、资格复审、面试等，否则不得进行笔试、资格复审、面试等。(请考生提前安排行程，所有费用自理。)

4.所有考生参加笔试、资格复审、面试等时需做好个人防护，自备并佩戴一次性医用口罩。

5.请考生在考试前尽量不要到疫情中高风险地区出行，届时将在入场时进行体温检测并要求出示“健康码”和“行程卡”，上述第3条中规定的人员，在入场时须出示核酸检测、血清抗体检测等相关证明，方可入场。血清抗体检测、核酸检测异常的考生将一律禁止进入考场。

6.以上疫情防控要求以上级最新有关文件要求为准，根据国内疫情防控形势随时调整，提醒考生随时关注相关信息。

（七）本方案由乌审旗2020年公开招考教师工作领导小组负责解释，其他未尽事宜由乌审旗2020年公开招考教师工作领导小组会议研究决定。

招考政策咨询电话：0477-7586966（乌审旗教育体育局）

监督举报电话：0477-7586994（旗纪委派驻教育体育局纪检组）

0477-7582197（乌审旗人力资源和社会保局）

附件：乌审旗2020年公开招考教师岗位表.xlsx

2020年敖汉旗引进60名教师公告　　

　　为进一步加强教师队伍建设，落实人才兴教、人才强旗战略，经敖汉旗旗委机构编制委员会2019年第五次会议研究，决定为敖汉干部学院、各高中公开招聘事业编教师。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　（二）坚持岗位需要、专业或学科对口的原则。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　（一）普通高中和职业高中55名。

　　普通高中（46名）：语文教师4人、数学教师5人、英语教师3人、思想政治教师1人、地理教师4人、物理教师7人、化学教师5人、生物教师10人、音乐教师1人、体育教师3人、美术教师1人、信息技术教师1人、心理健康教师1人。

　　职业高中（9名）：专业（技能）课教师4名，其中设施农业生产技术教师1人、学前音乐教师1人、机械加工教师1人、信息技术教师1人。公共基础课教师5名，其中思想政治教师1人、数学教师1人、英语教师1人、历史教师1人、心理健康教师1人。

　　（二）敖汉干部学院5名。

　　马克思主义哲学专业2人、思想政治教育专业3人。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，政治素质好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，未受过任何纪律处分。

　　（二）年龄条件

　　年龄在30周岁以下（1989年7月2日及以后出生）

　　（三）学历条件

　　教育部直属六所师范大学（北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学）应届及往届具有相应或相近专业毕业的全日制本科及以上学历的免费师范生；“双一流”高等院校毕业的具有相应或相近专业毕业的全日制硕士研究生。

　　具备相应种类及以上层次的教团队格证书（证书须在2020年8月15日前取得）或按照人社部发〔2020〕24号文件关于对中小学、幼儿园、中等职业学校教团队格实施“先上岗、再考证”阶段性措施的要求，凡符合教团队格考试报名条件和教团队格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届高校毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，参加本次招聘考试不受教团队格条件限制。先上岗的高校毕业生须于1年试用期内取得相应种类或以上层次教团队格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致，否则应当依法解除聘用合同。

　　（五）下列人员不得应聘

　　1.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员。

　　2.被开除学籍的人员及肄业人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员；

　　4.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员；

　　四、招聘方式及程序

　　采取面试与考核相结合的方式进行。

　　（一）报名

　　1、招聘会现场报名。须提供相关证件原件和复印件：A.身份证；B.毕业证或应届生所在院校毕业证明；C.教团队格证；Ｄ.教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生也可提供教育部学籍在线验证报告，待毕业后补交教育部学历证书电子注册备案表）；Ｅ.《毕业生就业推荐表》或《个人应聘信息表》;两寸彩色近期同底版免冠照片2张，并填写《2020年敖汉旗引进教师报名审核表》。

　　2、网络预报名。2020年7月2日至7月10日，凡符合上述招聘条件的毕业生下载附件《2020年敖汉旗引进教师报名审核表》进行填报，相关证件原件的扫描件：A.身份证；B.毕业证或应届生所在院校毕业证明；C.教团队格证或师范类院校教团队格证明；D.教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，待毕业后补交教育部学历证书电子注册备案表）；Ｅ.电子照片。应聘敖汉干部学院的发至邮箱315715970@QQ.com，应聘敖汉旗高中的发至邮箱405685866@QQ.com。经过初审，通过人员名单于7月15日在网上公布，请及时关注网站信息。

　　3、资格审核。对网络预报名初审通过人员和现场报名人员的资格身份、提交的材料进行审核，审核时间与初审通过人员名单一并公布。

　　（二）面试

　　经过资格审核，确定面试人员。网络报名人员面试在敖汉旗新惠镇内进行，时间和地点待定。主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识、语言表达能力、分析能力、反应应对能力、仪表气质等，由招聘领导小组按照事业单位公开招聘的有关规定组织实施。根据岗位需要，按招聘岗位数1∶1的比例确定拟录用人员，并填写就业协议书。

　　（三）体检与考察

　　体检在敖汉旗中蒙医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

　　考察拟聘用人员的思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。

　　在体检和考察时，弃权或体检、考察不合格的人员取消聘用资格。

　　（四）公示聘用

　　根据综合面试以及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示5个工作日，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序办理聘用等相关手续。敖汉干部学院聘用人员携带身份证、毕业证、就业报到证和员工档案到敖汉干部学院报到，高中聘用人员携带身份证、毕业证、就业报到证和员工档案到旗教育局报到，对未按规定时限取得相应学历等其他证书的取消其聘用资格。正式聘用后，与用人单位签订《事业单位工作人员聘用合同》，试用期1年，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格解除聘用合同。约定最低服务期限为5年。

　　五、其他事项

　　1、应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本公告由敖汉干部学院和敖汉旗教育局负责解释。

　　咨询电话：敖汉干部学院13847689761

　　教育局人事股0476-5902356

　　附件：《2020年敖汉旗引进教师报名审核表》

　　敖汉旗教师招聘工作领导小组

　　2020年7月2日

2020年红山区公开招聘70名幼儿园工作人员公告　　

　　根据《教育部关于幼儿园教职工配备标准（暂行）》、《红山区教育布局和均衡发展三年行动计划（2018—2020年）》和《红山区公办幼儿园聘用人员管理办法》，为满足城乡公办幼儿园实际需要，公开招聘幼儿园工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）公开、平等、竞争、择优原则；

　　（二）德才兼备原则。

　　二、招聘计划

　　本次共招聘幼儿园工作人员70人，其中，专任教师32人,保育员22人,保健医3人，炊事人员（含厨师、面案）13人。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守法律法规，具有良好的思想道德素养。

　　2.热爱幼教事业，具有较强的事业心和责任感。

　　3.本人为赤峰市户籍，户籍取得时间截止公告发布之日。

　　（二）健康条件

　　身体健康，能胜任工作需要。为强化防控措施，落实防控责任，所有考生均须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP、“蒙健康”APP和盟市健康服务公众号、健康服务APP申领“健康码”，并于现场审核和面试当天按要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者方可进入，达不到健康条件要求的不能申报。报考人员应自备一次性医用口罩，做好个人防护。

　　（三）除以上基本条件、健康条件外，还应符合以下相应岗位条件

　　1.专任教师：具有全日制大学专科及以上学历，所学专业为学前教育专业,具有幼儿园教团队格证书或符合“先上岗、再考证”相关条件,年龄在30周岁以下的毕业生（1990年1月1日以后出生）。

　　2.保育员：具有高中及以上学历，具有保育员证或幼儿园教团队格证或符合“先上岗、再考证”相关条件，年龄在40周岁以下的毕业生（1980年1月1日以后出生）。

　　3.保健医：具有全日制大学专科及以上学历，具有《医师执业证书》或《护士执业证书》或符合“先上岗、再考证”相关条件，年龄在35周岁以下的毕业生（1985年1月1日以后出生）。

　　4.炊事人员：严格按教育部《幼儿园教职工配备标准（试行）》配备。

　　“先上岗、再考证”相关条件是指：按照人社部发〔2020〕24号文件规定，属于2020年应届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的毕业生，符合教团队格、保育员资格、保健医资格考试报名条件、认定条件，参加本次招聘不受资格条件限制。

　　（四）下列人员不能报名：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职及正在立案调查的人员。

　　2.有传染病等不适合在幼儿园工作的人员。

　　四、招聘权限

　　专任教师、保育员、保健医由区人社局牵头组织招聘，炊事人员由幼儿园自行招聘，与统一招聘同步完成，报人社局、教育局审核备案。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作按发布公告、网上报名、现场审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行，招聘各环节出现缺额的，按照成绩排序从高分到低分依次进行补录。

　　（一）发布公告

　　在红山区人民政府网、一览红山人才网等网站发布公告。本次招聘不收取报名者任何费用，也不委托任何培训机构负责培训。

　　（二）自愿报名

　　自公告发布之日起10日内，可自行到发布公告网站下载《红山区公开招聘幼儿园工作人员报名表》，填写后打印、签字，并在规定时间内到指定地点现场审核，具体时间将通过红山区人民政府网站另行发布。

　　应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合招聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、面试或聘用资格的，责任自负。

　　（三）现场审核

　　由区人社局、教育局和纪检监察部门组成资格审核小组，对报名者进行资格审核，合格者发放《红山区公开招聘幼儿园工作人员面试通知书》。未在规定时间内参加资格审核者，视为自愿放弃应聘资格。

　　1.审核时间：将通过红山区人民政府网、一览红山人才网等网站发布。

　　2.审核地点：红山区教育局（昭乌达路钟楼斜对过，原红山区政府大楼）1018室。

　　3.审核所带资料：

　　审核时须本人携带健康通行码“绿码”、《红山区公开招聘幼儿园工作人员报名表》、户口本、身份证、毕业证、教团队格证、保育员资格证、医师执业证书、护士执业证书原件或由相关行政管理部门出具的证明和有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址www.chsi.com.cn），同时需带近期二寸蓝底免冠照片2张。

　　（四）招聘方式（面试）：才艺展示+试讲

　　专任教师和保育员才艺展示分绘画、弹琴、舞蹈、唱歌四类。绘画为必选类，其它三类为自选类，自选类中任选一类展示即可。

　　1.时间、地点：具体见《红山区公开招聘幼儿园工作人员面试通知书》。

　　2.绘画项目集中测试，采取统一命题方式，绘画内容由工作人员现场抽取，绘画（简笔画）不超过10分钟。绘画用笔自备，所用纸张统一发放。

　　3.试讲内容可自选幼儿园课程。采用现场抽签方式确定试讲顺序（每人试讲后即进行才艺展示），试讲和才艺展示（自选类）两项时间不超过10分钟。

　　4.试讲和才艺展示满分100分（试讲占40%，绘画占30%，自选类才艺展示占30%）。考场不提供多媒体设备，也不提供各种乐器（如必要可自备乐器），只提供伴奏曲播放设备。

　　5.试讲和才艺展示结束后，现场宣布个人分数。所有人员试讲和才艺展示后，公布应聘人员总成绩。如同一岗位招聘计划名额中最后一名出现成绩并列时，另行组织试讲。

　　6.保健医面试采取结构化面试方式进行，满分100分，时间不超过8分钟。

　　（五）确定拟录用人员名单并公示

　　召开招聘工作领导小组会议，根据招聘计划，按总成绩由高到低（总成绩低于60分者不予录用）等额确定拟录用人员名单，并进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（六）体检、考察

　　体检具体办法参照《内蒙古自治区教团队格申请人员体检标准及办法》执行（若体检、考察不合格或自动弃权，出现空缺，按总成绩由高到低顺延补录）。公示体检和考察通过者名单，公示时间为5个工作日。录用人员报到时间另行通知。

　　六、聘用与待遇

　　按总成绩从高到低依次自主选择单位。新招聘的幼儿园工作人员实行合同制管理，不列入事业编制，试用期6个月，试用期满，经考核合格者，与用人单位签订聘用合同，聘期1年。其中，根据人社部发〔2020〕24号文件规定，符合“先上岗、再考证”阶段性措施相应条件的毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，用人单位与先上岗的毕业生签订聘用合同时，按规定执行1年试用期；先上岗的毕业生在1年试用期内未取得相应资格证书的，依法解除聘用合同。

　　录用人员工资，参照2019年录用人员工资标准：

　　1.试用期工资：厨师月工资3000元，面案月工资2800元，专任教师、保育员和保健医及其他炊事人员月工资2000元。

　　2.试用期转正后工资：厨师、面案月工资按试用期月工资的1.3倍发放即厨师月工资3900元，面案月工资3640元；专任教师、保育员和保健医及其他炊事人员月工资2790元（其中含绩效工资300元、岗位报酬200元，具有教团队格证、保育员证或相关职业资格证书津贴100元）。

　　3.从试用之日起为所有聘用人员上“五险”。

　　4.农村幼儿园聘用人员享受农村教师交通补贴每月120元,同时享受乡镇苏木工作补贴每月200元。

　　5.绩效工资半年拨付一次，与在编职工绩效工资同步发放。

　　七、纪律监督

　　对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段发现应聘者弄虚作假，一律取消聘用资格。

　　八、报名咨询电话

　　0476-8243360（红山区人力资源公共服务中心综合办公室）

　　0476-8882321（红山区教育局人事股）

　　红山区人才招聘工作领导小组办公室

　　2020年7月1日

　　附件：2020年招聘幼儿园人员报名表(1).xlsx

赤峰学院附属中学2020年引进12名教师公告　　

　　赤峰学院附属中学是一所具有50年办学历史的市直公办学校，在上级领导的大力支持下，在理念先进、敢为人先的校领导班子坚强带领下，附中人艰苦创业，学校发展迅速，公司产品成果显著，获得了员工、家长和社会各界越来越广泛的认可。2019年8月学校迁入新址，新校区现代化硬件设施建设齐全，规划高中班额36个，员工1728名。经过新课程改革洗礼的附中教师队伍充满了朝气,肩负着市政府要求打造中心城区名校的光荣使命。

　　为了加快人才梯队建设，根据赤峰学院附属中学工作岗位需要，经市编办和市人社局批准，学校决定：面向自治区内外进行优秀人才考录引进工作,方案如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开公平,竞争择优,德才兼备原则。

　　二、引进计划及专业

　　年度引进高中全额编制优秀教师12名。

　　专业：语文1名、数学1名、英语1名、日语1名；

　　美术1名、政治1名、历史1名、化学1名；

　　生物1名、物理1名、地理1名、心理1名；

　　以上引进考录岗位和人数，学校根据报名招聘考核情况可作相应调整，可调整和增加给以上专业岗位。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，关心爱护员工；品行良好、仪表端庄、口齿清晰、身体健康，能够胜任高中公司产品工作所需的资格条件。

　　2.具有高中教团队格证书，高中教团队格证书与所学专业和申报岗位保持一致；新毕业生教团队格证，要根据人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，获取时间可延迟至2021年07月31日，先

　　上岗的高校毕业生须于1年试用期内取得相应种类或以上层次教团队格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致，否则应当依法解除聘用合同。

　　3.普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师必须具有二级甲等及以上证书）。

　　（二）资格条件

　　1.教育部直属六所师范院校免费本科师范生；

　　2.“双一流”高等院校全日制硕士研究生；

　　（三）有下列情形之一的，不得报考

　　1.赤峰市在编机关事业单位工作人员（含试用期内）；

　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；正在纪律处分和接受纪律审查的人员；

　　3.法律法规规定不得报考的其他人员。

　　四、报名和招聘方式

　　（一）网上报名或直接到学校报名。

　　（二)对符合报名条件的人员进行面试，主要考察应聘人员的教育思想、专业知识和课堂教学方式、反应能力、思维水平、实践能力、仪表气质等，由招聘领导小组按照事业单位公开招聘的有关规定组织实施。根据岗位需要，按招聘岗位数?1∶1的比例确定拟录用人员，择优签约录用。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公开招聘公告

　　招聘公告在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局、赤峰学院附属中学网站同时发布。

　　（二）报名与资格初审

　　1.网上预报名。2020年7月1日至7月10日应聘人员直接下载《赤峰学院附属中学应聘人员报名表》进行填报，连同自荐材料、相关证件原件的扫描件：A.身份证扫描件；B.毕业证或应届生所在院校毕业证明的扫描件；C.学位证或应届生所在院校学位证明的扫描件；D.教团队格证或师范类院校教团队格证明的扫描件；E.教育部学历认证报告；F.各类获奖、荣誉证书、公司产品成绩及其它相关情况的扫描件，G.电子照片。

　　一同发到邮箱417831013@qq.com（材料必须压缩，注明学科+姓名），随后按照通知要求到新校区进行材料原件审核，资格审查通过的人员，进入面试。

　　2.到附中新校区直接报名。2020年7月10日，应聘者直接下载《赤峰学院附属中学应聘人员报名表》进行填报，连同自荐材料、携带好证件原件和复印件，按照通知要求到学校进行材料审核，资格审查通过的人员，进入面试。

　　（三）资格复审、面试考核

　　1.应聘者须携带身份证、学历证、学位证、教团队格证、成绩单（须有学校盖章）、普通话等级证书、各类奖励证书等原件及复印件以及证明教学成绩材料等，在规定时间、规定地点进行现场资格复审。

　　2.面试、试讲。组织对符合条件的报名人员进行面试，面试时间地点和程序等，另行通知。

　　（四）考察

　　考察领导小组考察内容：主要对拟聘用教师在思想道德、教育情感态度和理想信念等方面以及所报考岗位的相关情况进行考察，同时进一步核实报考人员提供报名信息和相关材料的真实性与准确性。凡所提交材料不真实、不准确和不完整,则取消聘用资格。

　　（五）体检

　　公布拟聘人员名单，结束后在指定医院进行体检；体检不合格者，将取消其聘用资格。

　　（六）公示

　　在赤峰市人力资源和社会保障局和赤峰市教育局专栏上公示拟聘用人员名单，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5天。

　　（七）聘用待遇

　　正式聘用后，引进人员与用人单位签订《事业单位工作人员聘用合同》，办理入编及聘用审批手续。试用期1年，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格解除聘用合同。学校按规定签订引进优秀教师服务期承诺书，约定最低服务期限为6年。

　　六、其他事项

　　应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。

　　咨询电话：金老师18604867895

　　附件：《赤峰学院附属中学应聘人员报名表》

　　赤峰学院附属中学

　　2020年07月01日

鄂托克前旗2020年公开引进55名中学教师简章　　

　　经研究，决定面向社会公开引进中学教师，具体事宜如下:

　　一、引进岗位计划

　　详见引进岗位计划表。

　　二、引进中学教师的范围

　　1.面向全国公开择优引进符合岗位条件的成熟教师；

　　2.面向国家统招的全日制普通高等院校本科以上学历（艺术类本科提前A）毕业生中公开择优引进符合岗位条件的人员。

　　三、引进条件

　　1.符合《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关条件，遵纪守法，无不良嗜好，热爱教育事业，品行良好。

　　2.符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)》规定的身体条件。

　　3.引进的成熟教师岗位人员。须具有大学本科以上学历，户籍不限，原则上年龄在40周岁以下（1980年7月1日以后出生），具有三年以上中学一线教学工作经历、一级以上专业技术职称。获得旗（县）级以上级别“骨干教师”、“学科带头人”、“教学能手”等荣誉称号的在同等条件下优先考虑。

　　4.引进大学毕业生岗位的人员。

　　应聘普通中学教师（含职业高中文化课教师）岗位的。须具有国家统招的“985工程优势学科创新平台”院校、教育部直属师范类院校以及教育部、财政部、国家发改委公布的42所建设世界一流大学、“211工程”院校（限师范类专业，下同）、内蒙古师范大学（限师范类专业，下同）、beat365唯一官网（限蒙授师范类专业，下同）等全日制普通高等院校毕业的一本（艺术类专业须为本科提前A）以上学历，有相应学位证，主修专业对口；户籍不限，年龄在18—35周岁(1985年7月1日-2002年7月1日之间出生)。

　　5.国家统招的全日制普通高等院校一般统招毕业生应聘职业高中专业课教师岗位的，须具备一本（艺术类本科提前A）以上学历，有相应的学位证，主修专业对口。高职对口高考毕业生应聘职业高中专业课教师岗位的，学历条件放宽至国家统招的全日制普通高等院校二类本科。

　　6.其它条件。

　　（1）应具有相应学段以上级别的教团队格证（未取得教团队格证的应聘人员须按照《人社部、教育部、司法部、农业部、文化旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权部关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）文件精神，须具备符合教团队格考试报名条件和教团队格认定关于思想政治素质，普通话水平，身体条件等要求，并在聘用上岗后取得相应学段以上级别的教团队格证）。

　　（2）2020年应届毕业生的学历、学位获取截止时间为2020年12月31日。

　　（三）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　曾有犯罪前科，受过刑事处罚的；曾被开除公职的；鄂前旗机关事业单位正式录（聘）用或试用的工作人员；有关法律规定不得应聘的其它情形的。

　　四、引进的步骤及程序

　　按照发布简章、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示、试用、聘用等程序进行。

　　(一)发布简章。在“鄂托克前旗人民政府网站”发布简章。

　　发布时间：2020年7月2日至2020年8月2日。

　　(二)报名。

　　1.报名时间：2020年7月5日上午8：30至2020年8月1日下午18：00。

　　报名联系人及联系方式：

　　鄂托克前旗中学：杨老师（15924409481）

　　鄂托克前旗蒙古族中学：武老师（13847717278）

　　鄂托克前旗民族职业高中：张老师（15147777320）

　　鄂托克前旗上海庙学校：苗老师（15247731066）

　　2.方式及要求

　　引进中学教师采取现场报名的方式，同时进行资格审查，不收取费用，考生报名时须携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育员工信息网下载打印)、教团队格证等有效证件的原件、复印件及近期正面免冠2寸蓝底彩照4张。未在内蒙古自治区内参加高考的考生须提供高考录取结果资料。完整填写《报名登记表》（除本人签字必须手写外，其它信息一律为电脑填写，签署《参加鄂托克前旗公开引进中学教师考试承诺书》（以下简称承诺书），否则不接受报名。每位考生仅限应聘一个岗位，若同一考生出现应聘多个岗位的现象，直接取消引进资格。

　　（三）考试。

　　1.考试方式为面试，面试内容为课堂教学展示，由用人单位自行组织实施。其中①应聘体育、舞蹈教师岗位的面试考生技能测试占60分，课堂教学展示占40分。②应聘职业高中专业课教师岗位的考生技能测试占40分，课堂教学展示占60分。

　　2.应聘汉授教师岗位的考生统一用汉语授课；应聘蒙授教师岗位的考生统一用蒙语授课。

　　3.面试时间及地点。另行通知。

　　4.面试成绩公示。

　　（四）确定体检和考察人员。

　　根据每个岗位引进人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选（有1人参加考试的考生根据实际情况由引进中学教师工作领导小组研究确定是否进入体检）。若同一岗位进入体检和考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围人选。

　　1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格；因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位考试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。如1人应聘的岗位出现体检不合格的，取消该岗位引进计划。

　　2.考察。

　　对确定的拟聘用人员考察工作由旗引进中学教师工作领导小组具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。出现不合格者依次递补。

　　（五）公示。

　　经考察合格的人员，由旗引进中学教师工作领导小组进行公示，同时公布旗纪检、人力资源和社会保障局、教体局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续；对反映有影响并查有实据的，取消其资格。

　　（六）试用。

　　1.拟引进人员实行试用期制度，试用期为一年。

　　2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位不再进行递补。

　　3.对引进人员的资格审查贯穿于公开引进工作全过程，在任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

　　（七）聘用。试用期满，经用人单位考核合格的拟引进人员，按相关程序办理聘用手续，考核不合格的不予聘用。本次引进的中学教师一经聘用，在六年内不准脱产考研、不准离开教学一线或调离任职单位，否则予以辞退；同时执行发放补助时所签订的服务期合同。

　　（八）岗位性质及待遇。

　　1.此次引进的中学教师不占编制，一经聘用，享受同级同类事业单位工作人员同等的工资福利待遇。

　　2.引进的成熟教师签订6年服务期合同的，发放3年租房补贴，每人每年1万元。从国家统招的“985”工程优势学科创新平台院校、教育部直属师范类院校以及教育部、财政部、国家发改委公布的42所建设世界一流大学引进的一本及以上学历的毕业生和从内蒙古师范大学引进的研究生、beat365唯一官网引进的蒙授研究生，经试用期满考核合格者，签订6年服务期合同的，一次性发给安家补助18万元。

　　引进中学教师工作领导小组下设办公室，办公室设在旗人社局，办公室主任由旗人社局局长兼任，副主任由旗教体局局长兼任，办公室负责协调相关部门，具体负责有关事宜。

　　五、其它

　　本简章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

　　本简章由鄂托克前旗人力资源和社会保障局、鄂托克前旗教育体育局负责解释。

　　附件1：鄂托克前旗引进中学岗位计划表