>>>>岗位2：研究员

◆ 职责：深入了解体育产业背景，负责区域性体育产业、社会体育俱乐部、体教融合等相关政策咨询与研究；根据相关产业政策，为深大体育文化公司的发展方向和战略布局提供规划方案；负责研究项目报告的调研工作及技术资料收集、分析；负责深大乒乓球俱乐部及下属企业的合作单位、政府机构及相关部门的行政对接联络及相关体系的行政文件；在深大校内办公，并与深大相关研究团队共同合作开展相关工作；上级安排的其他相关工作。

◆ 要求：硕士及以上学历，产业经济学、计算机、统计学、体育人文社会学相关专业；具有优秀的研究能力、文字能力、沟通协调能力、组织能力和学习能力优先；熟练使用相关研究软件；细心踏实，致力于向行业研究员发展；如在工作过程中科研及申报项目能力优秀，可推荐至深圳大学研究员岗或助理研究员岗。

>>>>岗位3：独立基地运营负责人

◆ 职责：结合负责运营的基地发展战略制定运营工作计划；负责所运营基地的所有日常运营事务，包括人员管理、日常培训及基地行政及活动等工作；负责主导所运营基地的市场开发、团队建设、人才培养，制定员工培训、辅导、激励与考核标准；督促检查所运营基地的各部门执行岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准；建立并完善所运营基地的各项管理制度，确保基地运营顺利进行；根据公司营销规划，组织策划基地营销活动，提升基地营运绩效；协调政府职能部门、物业以及周边社区的联系，合理处理好各类关系，保证基地正常运营；完成上级领导交办的其他工作事项。

◆ 要求：本科及以上学历，体育相关专业，对体育充满热情；三年以上工作经验、两年以上管理经验（一年以上门店统筹管理经验），各类知名培训机构管培生两年以上工作经验可适当放宽；具有良好的品格和较强的领导力，吃苦耐劳，勇于挑战自己。

>>>>岗位4：乒乓项目教学总管

◆ 职责：建立和完善教练员团队管理体系标准，负责教练员团队的日常管理工作；制定教练员团队的技术培训、考核评价等体系标准，负责教练员团队的技术指导工作；参与课程体系研发工作；研发规范、具有吸引力互动式课堂，激发学员对乒乓项目的兴趣；跟进教练员对课前教研、课后跟进、定期与学员沟通等方式保证教学品质的情况反馈，进行总结梳理；做好教学经验总结，根据对教案提出的优化建议，与课程体系研发人员及时反馈沟通；组织教练员团队学习教学方法，确保每个教练员能够胜任岗位，考核评价教练员的教学能力和水平；完成上级交办的其他工作。

◆ 要求：本科及以上学历，五年以上乒乓球教学实践工作经验，两到三年乒乓项目教练团队管理经验；良好的服务意识，具有耐心和责任心，能够承受工作压力；有责任心，团队意识，服务理念强；乒乓球一级及以上运动员，同时具有相关管理学历或管理岗位经历优先。

>>>>岗位5：乒乓球、少儿体能、跳绳教练员主管

◆ 职责：分别负责高、中、初级教练的日常管理和培训工作；具有承上启下的工作能力，协助团队研发规范、具有吸引力的互动式课堂；落实教练员团队培训的监督和执行工作，确保培训的各项工作有序开展；保证教学及服务品质，保证学员较高满意度并及时向上级汇报；做好教学经验总结，对教案提出的建议进行优化梳理，并向上级汇报结果；协助团队考核教练员的教学能力和水平；完成上级交办的其他工作。

◆ 要求：热爱、运动，技术全面。具有相关项目初级教练员证或教团队格证或二级运动员证、或社会指导员证书；有一定的团队管理工作经验；良好的服务意识，具有耐心和责任心，能够承受工作压力；虚心好学、热情向上、亲和力强，喜欢乒乓项目，热爱运动；较好的沟通表达能力、协作能力和执行能力；体育院校专业或具有一级运动员证优先。

>>>>岗位6：乒乓球、少儿体能、跳绳教练员（专职+兼职）

◆ 职责：负责不同等级学员的教学工作；制定所负责学员训练计划并严格实施，及时总结反馈学员训练情况；通过有趣、活泼的互动式课堂，激发学员对乒乓体育项目的兴趣；保证教学及服务品质，保证学员较高满意度并及时向上级汇报；做好教学经验总结对教案提出升级优化建议，并向上级汇报结果；完成上级交代的其他任务。

◆ 要求：热爱所从事的项目，有志于长期从事体育培训工作的规划；虚心好学、热情向上、亲和力强，服从管理，有团队意识；良好的服务意识；具有耐心和责任心；较好的沟通表达能力、协作能力和执行能力。

>>>>其他事项

薪资：面议

地点：深圳

投递：请将简历发送至sdtywh2016@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育就业指导中心推荐”